2026年宝鸡市工伤认定流程及赔偿标准规定最新

　　一、宝鸡工伤认定全流程(办理部门：市/区县人社局工伤失业保险科)

　　(一)事故48小时先备案(宝鸡本地强制要求)

　　职工受伤/确诊职业病48小时内，单位完成事故备案：

　　线上：陕西省社保网上大厅「工伤事故申告」

　　线下：电话0917-3262964、3262978或行政中心6号楼B座410室登记

      (二)认定申请时效(超期风险极大)

　　单位申报：受伤起30日内参保地人社局申报，逾期期间全部工伤费用由单位承担

　　个人申报：单位不报，职工/家属/工会1年内自行申报(自事故当日起算)

　　时效中断：因确认劳动关系仲裁、诉讼的时间不计入1年期限

　　(三)必备申请材料

　　通用基础材料

　　《工伤认定申请表》(窗口/政务网下载，单位申报盖公章)

　　伤者身份证复印件

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、社保记录;无合同先仲裁确认事实劳动关系

　　全套医疗材料：初诊诊断书、出院病历、检查报告;职业病需职业病诊断书

　　个人申报补充

　　2名证人证言(签字+身份证+联系方式)、事故现场照片/监控

　　亲属代办：亲属关系证明+授权委托书

　　特殊情形补充

　　上下班交通事故：非本人主要责任《道路交通事故认定书》

　　暴力伤害：公安/法院文书

　　48小时突发疾病死亡：抢救记录、死亡证明

　　因公外出受伤：出差审批、业务凭证

　　(四)人社局审核办理步骤

　　收材料15日内初审，材料不全一次性书面告知补正;齐全出具《受理通知书》

　　单位否认工伤，举证责任全部由单位承担，人社可上门调查、询问证人

　　法定办结：受理后60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定文书;事实清晰简单案件15日内办结

　　文书送达：20日内送达单位与伤者;不予认定可60日内行政复议、6个月内行政诉讼

　　(五)第二步：劳动能力鉴定(工伤认定后、伤情稳定申请)

　　办理机构：宝鸡市劳动能力鉴定委员会

　　材料：工伤认定书、完整病历、影像片、鉴定申请表、身份证

　　时限：受理后60日出伤残结论，复杂可延长30日;不服15日内向陕西省劳鉴委申请再次鉴定(终局结论)

　　伤残等级1–10级，1级最重、10级最轻

　　(六)第三步：申领工伤待遇

　　单位正常参保：医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪工资、伤残就业补助金、五六级伤残津贴由单位支付

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿费用由用人单位全额承担

　　宝鸡办理地点

　　工伤认定窗口：宝鸡市行政中心6号楼B座410室(工伤失业保险科)，电话0917-3262964待遇申领：陈仓园市民中心西四楼社保中心，0917-3901816各区县政务中心人社窗口均可代收材料

　　二、2026宝鸡工伤赔偿标准(全省统一基数：7750.25元/月)

　　(一)通用基础待遇(所有工伤均可享受)

　　工伤医疗费：工伤保险目录内全额报销，自费、美容修复不予报销

　　住院伙食补助：陕西省统一标准，异地就医交通食宿按规定报销

　　停工留薪期工资(单位承担)

　　标准：受伤前12个月平均缴费工资，按月足额发放，福利待遇不变

　　期限：按《陕西省停工留薪期目录》，一般不超12个月;伤情严重经市级劳鉴委确认可延长，总计最长24个月

　　争议处理：对期限不服，申请市劳鉴委确认住院护理费：单位安排护理;不安排则按当地护工标准(100–150元/天)支付

　　辅助器具费：假肢、轮椅等经鉴定后基金全额报销

　　(二)1–4级伤残(保留劳动关系，退出岗位)

　　一次性伤残补助金(基金，本人工资)

　　1级27个月、2级25个月、3级23个月、4级21个月

　　按月伤残津贴(基金)：1级90%、2级85%、3级80%、4级75%;低于宝鸡最低工资由基金补足

　　生活护理费(按月，基数7750.25元)

　　完全自理障碍：50%=3875.13元/月

　　大部分自理障碍：40%=3100.10元/月

　　部分自理障碍：30%=2325.08元/月

　　(三)5–6级伤残

　　一次性伤残补助金：5级18个月、6级16个月本人工资(基金)

　　保留岗位：单位安排工作，无法安排按月发津贴5级70%、6级60%，不足最低工资单位补齐

　　本人提出解除劳动关系(两金基数7750.25元)

　　(四)7–10级伤残(合同到期/本人离职才能领取两金)

　　一次性伤残补助金(基金)：7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月本人工资

　　解除劳动关系一次性补助(基数7750.25元)

　　陕西递减特殊规则(宝鸡执行)

　　工伤职工距法定退休不足5年，两金每少1年递减20%;距退休不足1年，仅发放全额10%(五)工亡赔偿(2026全国统一标准)

　　一次性工亡补助金：56502元×20=1130040元

　　丧葬补助金：7750.25×6=46501.5元

　　供养亲属抚恤金(按月，按本人工资比例)

　　配偶40%;其他亲属每人30%;孤寡/孤儿上浮10%;总额不超过死者本人工资

　　三、关键实操说明

　　本人工资下限：工伤前12个月平均缴费工资低于社平60%(7750.25×60%=4650.15元)，按4650.15元保底计算

　　退休人员：达到法定退休年龄，不再发放一次性医疗、就业补助金，其他工伤待遇正常享受

　　单位拒赔维权路径

　　1)书面协商;2)劳动监察投诉(全市投诉电话附表);3)劳动人事仲裁(时效1年);4)法院诉讼+强制执行

　　待遇核算不服：先到社保窗口书面复核;60日内行政复议;6个月内提起行政诉讼

　　宝鸡市工伤鉴定流程及时间?

　　一、前置前提(必须先完成)

　　1、已拿到《认定工伤决定书》，工伤认定生效;

　　2、伤情治疗稳定、无持续手术换药;骨折内固定一般取出后鉴定;

　　3、停工留薪期满，或经医生确认无需继续治疗。

　　办理机构：宝鸡市劳动能力鉴定委员会

　　地址：宝鸡市行政中心6号楼B座410室

　　咨询：0917-3262964

二、完整办理流程

　　流程1：准备全套申请材料

　　《劳动能力鉴定申请表》(窗口领取/陕西政务网下载;单位申报盖公章，个人申报本人签字)

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　伤者身份证、社保卡复印件

　　全套病历：诊断证明、出院记录、手术记录、CT/核磁胶片+报告单、历次复查资料

　　1寸免冠照片2张

　　代办：亲属代办需亲属关系证明+授权委托书

　　单位不配合不给盖章：职工/家属可单独个人申报，无需单位盖章

　　流程2：窗口提交材料、初审

　　提交地点：市人社局工伤科窗口，各区县政务中心人社窗口可代收统一上报市劳鉴委

　　法定审核时限：5个工作日

　　材料不齐：一次性书面告知全部补正内容，逾期不补视为放弃本次鉴定

　　材料齐全：当场受理，出具受理回执

　　流程3：等待现场查体通知

　　受理后统一排期，以短信/电话通知：指定医院、鉴定日期、携带全部胶片与病历原件

　　随机抽取3–5名对应科室专家现场查体，核查肢体功能、疤痕、内脏损伤等;

　　行动不便、重度伤残可申请上门鉴定;

　　无故缺席本次鉴定作废，需重新提交申请、重新排队。

　　流程4：专家组出具意见，制作鉴定结论

　　专家组结合病历、影像、现场查体出具伤残等级、护理依赖意见，劳鉴委统一出具《劳动能力鉴定结论书》。

　　流程5：领取鉴定结论

　　结论作出后统一通知领取：

　　单位申报：经办人带公章、职工身份证领取;

　　个人申报：本人携带身份证领取;家属代领需关系证明。

　　流程6：不服结论救济途径

　　再次鉴定(15日关键期限)

　　收到结论书15个自然日内，向陕西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为终局，不可再上诉。

　　复查鉴定(间隔满1年)

　　初次鉴定生效满1年后，伤情加重、后遗症恶化，职工、单位、社保经办机构均可申请复查鉴定，流程、时限同初次鉴定。

　　三、全流程法定硬性时间(全国统一法规)

　　材料初审补正：5个工作日

　　受理后出具鉴定结论：60日;伤情复杂、多部位损伤可延长30日，最长90日

　　结论送达、领取：作出后20日内通知领取

　　不服初次鉴定申请再次鉴定：15日

　　复查鉴定最低间隔：初次鉴定结论生效满1年

　　实操整体周期参考

　　材料齐全、伤情简单(皮外伤、轻微软组织损伤)：2个月左右拿结论;

　　骨折、需二次取钢板：治疗结束后再申请，整体2.5–3.5个月;

　　颅脑、脊柱、多部位复合伤情：最长90个工作日。

　　四、宝鸡本地实操要点

　　1、鉴定费用

　　单位正常缴纳工伤保险：初次鉴定费用由工伤保险基金报销;

　　单位未参保：全部鉴定费由用人单位承担;

　　再次鉴定：结论和初次一致，费用申请人自行承担;结论变更，基金报销。

　　2、鉴定往返交通、食宿：属于工伤合理支出，可按规定报销。

　　3、拿到伤残结论后，立刻可申领一次性伤残补助金;离职时申领医疗、就业补助金。

　　4、对停工留薪期长短有争议，可同步向市劳鉴委申请停工留薪期确认。

  　宝鸡市工伤赔偿不合理怎么办?

　　先区分两种赔偿不合理情形，维权渠道完全不同：

　　一、情形1：用人单位少赔、拒付、压价(最常见)

　　争议点：停工留薪工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金、未缴工伤保险全部赔偿、私下协议金额远低于法定标准、拖延支付。

　　维权顺序：协商→劳动监察投诉→基层调解→劳动仲裁→法院诉讼→强制执行

　　1.书面协商(零成本优先操作)

　　对照陕西2026工伤标准算出法定总赔偿，列明单位少付项目、差额;

　　通过微信、短信、EMS邮寄书面赔偿催告单，留存全部沟通记录;

　　谨慎签一次性了结协议：未做工伤认定、未评残、赔付不足法定70%，后续可仲裁/法院撤销协议重新索赔。

　　2.劳动监察投诉(快速施压，免费)

　　适用：拖欠停工留薪工资、不支付就业补助、未缴工伤保险、克扣工伤医疗费

　　热线：12333;宝鸡市劳动保障监察支队

　　办理地点：用工所在地县区人社局监察大队

　　效力：监察责令单位限期足额支付，拒不执行可行政处罚;投诉时效2年。

　　3.基层调解(乡镇/街道调解组织、工会调解)

　　拨打12351工会维权热线，工会免费介入协调;调解达成协议具备合同效力，单位不履行可直接申请仲裁确认。

　　4.劳动人事仲裁(法定必经前置，全程免费)

　　核心时效：知道权益受损起1年内申请，超期不予受理

　　宝鸡受理地点&电话(按用工区县管辖)

　　市仲裁院：陈仓园市民中心西一楼，0917-3312333

　　渭滨区：清姜路28号，0917-3233832

　　金台区：大庆路66号市民中心，0917-3153885

　　其余区县仲裁院联系方式可查阅市人社局官网。

　　申请材料

　　仲裁申请书;2.身份证、企业工商信息;3.工伤认定书、劳动能力鉴定结论;4.工资流水、病历、医疗费票据、沟通记录、劳动关系证明。

　　流程

　　提交材料5日内决定是否受理;

　　开庭先调解，调解不成开庭裁决;

　　受理后45日出裁决，复杂可延长15日;

　　收到裁决书15日内不服，向区县人民法院起诉;期满不起诉裁决生效。

　　5.法院诉讼+强制执行

　　不服仲裁裁决：15日内向基层法院提起民事诉讼;一审不服15日内上诉至宝鸡市中级人民法院;

　　单位拒不履行生效裁决/判决书：向法院申请强制执行，冻结账户、划扣资金、查封资产;单位注销可追加经营者、股东承担赔偿责任。

　　二、情形2：社保局工伤保险基金核算待遇偏低(单位正常参保)

　　争议点：伤残补助金、医疗补助金基数算错、拒报医疗费、护理费核算过低、不认可停工留薪时长。

　　依据《工伤保险条例》第55条，走行政救济三步：

　　窗口书面复核

　　携带工伤认定书、鉴定结论、工资流水到陈仓园市民中心社保工伤窗口提交书面复核申请，要求重新核算待遇基数、补助月份。

　　行政复议(收到复核结果60日内)

　　复议机关：宝鸡市人民政府或陕西省人社厅。

　　行政诉讼(两条路径二选一)

　　先复议，不服复议15日内起诉;

　　不复议，收到待遇核定单6个月内直接向法院提起行政诉讼。

　　三、配套源头救济(认定/鉴定结果不服，会直接导致赔偿不合理)

　　1.工伤认定结论不服(不予认定工伤)

　　收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。

　　2.伤残等级偏低、护理依赖判定不合理

　　收到初次鉴定结论15个自然日内，向陕西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为终局，无法再上诉;

　　初次鉴定满1年，伤情加重可申请复查鉴定。

　　四、宝鸡免费法律援助渠道(农民工、经济困难优先指派律师)

　　1234824小时公共法律服务热线：免费咨询、代写仲裁申请书;

　　市/区县法律援助中心：符合低保、低收入、农民工条件，免费指派律师代理仲裁、诉讼;

　　工会12351职工维权服务，全程协助协商、收集证据。

　　五、宝鸡工伤维权关键避坑要点

　　全部流程严守时效：仲裁1年、再次鉴定15日、行政复议60日、行政诉讼6个月，超期丧失维权权利;

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿由单位全额承担，不能找社保基金赔付;

　　距离退休不足5年，一次性医疗、就业补助金逐年递减20%，核算时留意扣减规则;

　　仲裁、劳动监察、法律援助全部免费，无任何收费项目;

　　全程留存证据：病历、票据、聊天录音、工资记录、工伤文书原件。